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Administración de los Recursos del Gobierno
19 de junio de 2018
Este adiestramiento le ofrece al participante la oportunidad de obtener conocimientos adicionales sobre disposiciones relevantes a la función pública, los principios de sana administración pública, los controles internos y la ética en el servicio público. Además, va dirigido a que el participante adquiera conocimientos adicionales acerca del tema de la corrupción, reseñas y estudios sobre el mencionado tema, cuándo ocurre, cómo se combate, así como las causas y consecuencias de dichos actos.  También le provee al participante adquirir conocimientos adicionales sobre la Oficina del Contralor de Puerto Rico, lo que revelan las auditorías y cuál es la exhortación por parte de ésta a los servidores públicos. Por otra parte, se reflexionará sobre el tema de la Gobernanza
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El Riesgo de la Auditoría y la Materialidad
17 de abril de 2018
Este adiestramiento le ofrece al participante un entendimiento de los componentes del riesgo de auditoría y cómo reducir este a un nivel aceptable. Además, va dirigido a que el participante repase los componentes de la estructura de control interno de una entidad y adquiera conocimientos de cómo evaluar esta durante la planificación de una auditoría. También le provee al participante identificar cómo determinar áreas u objetivos a auditarse durante una auditoría, y comprender cómo se impacta la naturaleza, el tiempo y el alcance de las pruebas de auditoría a efectuar, tomando en consideración los riesgos identificados y la materialidad
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Proceso de Compras, Cuentas por Pagar y Desembolsos en el Gobierno
13 de marzo de 2018

Este adiestramiento le provee al participante repasar y actualizar sus conocimientos sobre leyes y reglamentación aplicables al proceso de compras, cuentas por pagar y desembolsos. Además, el participante podrá identificar el personal que interviene en dicho proceso y cuáles son las responsabilidades que se adjudica a cada uno de ellos. También va dirigido a que el participante repase y actualice sus conocimientos en cuanto al proceso que se sigue, los diferentes documentos que se generan, las diferentes modalidades de compras, así como los controles internos relacionados y necesarios para prevenir y detectar errores, omisiones o irregularidades en dicho proceso. Por otra parte, el participante adquirirá conocimientos sobre lo que revelan las auditorías de la Oficina del Contralor de Puerto Rico en cuanto al proceso de compras y los hallazgos más frecuentes que se detectan.

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1 - PROMOCIÓN PROGRAMA INTEGRAL EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA CORPORACIONES
1 de marzo de 2018
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Evaluación de Riesgos de la Entidad
28 de febrero de 2018

La Evaluación de Riesgos de la Entidad es un componente importante en la estructura de control interno ya que es el proceso mediante el cual la entidad previene o mitiga los riesgos potenciales que pudieran afectar la consecución de un objetivo trazado por ésta, y determina cómo reaccionar ante éstos. Además, promueve la efectividad y la eficiencia de las operaciones. 

En el adiestramiento se ofrecen detalles sobre los aspectos a considerar para efectuar una Evaluación de Riesgos de la Entidad. El adiestramiento tiene el objetivo de que los participantes obtengan conocimientos sobre el tema de Evaluación de Riesgos de la Entidad, conforme al Modelo del Committee of Sponsoring Organizations (COSO) y reconozcan la importancia de que las entidades realicen evaluaciones de riesgos. Para esto, se discutirán los componentes de la estructura de control interno del Modelo de COSO que se relacionan con la Evaluación de Riesgos de la Entidad. Además, se definirán y explicarán los elementos mínimos que debe contener una Evaluación de Riesgos de la Entidad, y qué significan cada uno de éstos. También el tema se explica mediante ejemplos, utilizando una hoja de trabajo modelo, la cual sirve de guía para documentar el proceso.

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Organización sin Fines de Lucro: Uso de la Propiedad y de los Fondos Públicos
27 de febrero de 2018

En este taller el participante aprenderá la utilización de la propiedad y los fondos públicos en las organizaciones sin fines de lucro y las obligaciones fiscales, según establecido por ley.

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Construcción de Obras y Mejoras Permanentes en el Gobierno
13 de febrero de 2018

En este adiestramiento se discuten aspectos sobre la reglamentación que rigen los proyectos de construcción cuando éstos son llevados a cabo por una entidad gubernamental. Además, se ofrecen guías sobre el proceso de contratación y pruebas de auditoría que debe efectuar el auditor en su proceso de fiscalizar los proyectos de construcción. Se ofrecen ejemplos sobre casos investigados por la Oficina del Contralor de Puerto Rico y hallazgos más frecuentes publicados en los informes de auditoría.

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La Corrupción y su Impacto en las Entidades y el País
7 de febrero de 2018

En este adiestramiento se presenta información general sobre las funciones de la Oficina del Contralor. Además, se discuten conceptos relacionados con la corrupción, estudios relacionados con este fenómeno social y la importancia de denunciar actos que atenten contra una sana administración pública.

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Programa Integral en Administración de Recursos Humanos para Municipios.
20 de diciembre de 2017
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En la OCALARH no solo tenemos cursos de educación continua de excelencia, también tenemos unas instalaciones de primera
3 de junio de 2015
En la OCALARH no solo tenemos cursos de educación continua de excelencia, también tenemos unas instalaciones de primera, con seguridad, estacionamiento y cerca de dos estaciones del Tren Urbano. Nuestros cursos se brindan en salones que tienen varias formas y tamaños, con aire acondicionado, equipo audiovisual y otros beneficios. Los mejor… ¡Es que los puedes rentarlos! Para más información se pueden comunicar al 787-274-4300 ext. 4013 con Vianet Vega. ¡En la OCALARH siempre a las órdenes!
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Noticias y Actividades
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Academia para Supervisores
9 de septiembre de 2018

Temas a discutirse en la Academia para Supervisores:

  • Legislación Laboral del Gobierno de Puerto Rico y Política del Principio de Mérito
  • Aspectos Legales de la Supervisión; Ética en la Supervisión
  • Evaluación de Desempeño y Disciplina Progresiva
  • Negociación de Conflictos Laborales y Negociación Colectiva
  • Planificación y Gerencia Estratégica
  • Diseño de Planes de Trabajo
  • Manejo de Tiempo y Destrezas de Delegación
  • Tecnología de la Información e Innovación en el Ambiente Laboral
  • Supervisión Efectiva a través de las Destrezas de Coaching
  • Comunicación Verbal Escrita
  • Hostigamiento Sexual, Violencia Doméstica y Ley Núm. 22-2013
  • Integración Generacional en el Ambiente de Trabajo

*NOTA: El participante tendrá la opción de matricularse en el curso de su interés o en la Academia en su totalidad.



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ETICA GUBERNAMENTAL - MENSAJE IMPORTANTE
14 de septiembre de 2018


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Compensación por Trabajo en Exceso de la Jornada, Clasificación de Empleados Exentos y No Exentos y Salario Mínimo
1 de octubre de 2018

En este adiestramiento se discutirá:

  • La compensación por trabajo en exceso de la jornada de los empleados públicos, a la luz de las leyes y reglamentación estatal y federal.
  • Los requisitos para clasificar a los empleados como exentos, según los criterios establecidos en la Ley de Normas Razonables de Trabajo Federal.


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Reclutamiento y Selección de Personal para las Agencias, Ley Núm. 8-2017
1 de octubre de 2018

Se analizarán las leyes y reglamentos del Gobierno como Empleador Único, inherentes al Área Esencial de Reclutamiento y Selección.  Los aspectos fundamentales de esta área, como lo son el desarrollo de las normas de reclutamiento, elaboración y publicación de convocatorias, evaluación de solicitudes de exámenes y establecimiento de registro de elegibles.



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Planificación Financiera Personal, Ley Núm. 201 de 26 de agosto de 2012
9 de octubre de 2018

La Ley Núm. 201-2012 requiere a las agencias del Gobierno de Puerto Rico establecer programas de educación financiera económica como requisito de desarrollo profesional para sus empleados.  Con miras a lograr el desarrollo de un mejor consumidor de crédito, reducir la incidencia de quiebras, estimular el ahorro y la inversión en actividades económicas productivas.



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Programa Integral de Capacitación en Recursos Humanos para los Municipios
9 de octubre de 2018

El programa está diseñado para adiestrar al personal de las oficinas de recursos humanos de los municipios en las áreas esenciales de la Ley Núm. 81 de 30 de agosto de 1991, según enmendada.  Se discutirán los siguientes temas:

  • Visión Global de la Administración de los Recursos Humanos, Principio de Mérito y Normativa Estatal y Federal aplicable a la Administración de los Recursos Humanos
  • Clasificación de Puestos y Retribución
  • Reclutamiento y Selección
  • Acciones de Personal: Ascenso, Descenso, Traslado, Movilidad y Destaques
  • Evaluación del Desempeño de Empleados
  • Capacitación y Adiestramiento
  • Manejo de la Información Confidencial, Supervisión, Acciones Disciplinarias, Licencia, Beneficios Marginales y Programa de Ayuda al Empleado (PAE)
  • Seguridad y Salud Ocupacional
  • Hostigamiento Laboral
  • Resolución de Conflictos en el Trabajo y Habilitación para el Servicio Público
  • Políticas Públicas
  • Integración Generacional en el Ambiente de Trabajo


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Estrategias de "Coaching"
9 de octubre de 2018

En este adiestramiento el participante obtiene información fundamental sobre el proceso de "coaching" y su efectividad en la función de supervisión.  Se discute el rol de un "coach" en la organización y a nivel personal en su rol gerencial.  Destaca las ventajas de la transformación de gerente a "coach" en su relación con su equipo de trabajo al contribuir con el desarrollo del potencial de cada miembro.  Se examinan las fases que comprenden el proceso de "coaching".  Se proveen estrategias de liderazgo y de comunicación efectiva, entre otras.  El participante practicará una sesión de "coaching" con las destrezas aprendidas.




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Cooperativas en Entidades Gubernamentales y su Impacto en los Servidores Públicos
11 de octubre de 2018

Este curso ofrece a los participantes un acercamiento específico al modelo cooperativo, su funcionamiento y diversidad dentro del sector gubernamental.  Se presenta a los participantes las iniciativas de empresas cooperativas organizadas por empleados públicos, tales como: el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, el Departamento de Agricultura, el Centro Gubernamental Minillas, la Autoridad de Energía Eléctrica, el Fondo del Seguro del Estado, la Autoridad de Carreteras y Transportación y el Departamento de Educación.  Los participantes conocerán la base legal de la formación de cooperativas en Puerto Rico y los requisitos para su incorporación.



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Comunicación Escrita Efectiva
15 de octubre de 2018

Este taller está dirigido a identificar los requisitos esenciales para lograr una comunicación escrita efectiva, tales como: claridad, corrección, unidad, coherencia, precisión, variedad, discreción y armonía.  Todo profesional debe procurar, en el desempeño de sus funciones, establecer procesos efectivos de comunicación, tanto oral como escrita.  Este taller busca presentar y describir los requisitos necesarios para la comunicación escrita efectiva, de tal modo que puedan utilizar los conocimientos adquiridos para realizar procesos exitosos de comunicación.



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Manejo de Comportamiento Suicida durante una Llamada Telefónica
15 de octubre de 2018

En este taller se presenta información relevante al comportamiento suicida, las señales de peligro más frecuentes y cómo intervenir si la divulgación del riesgo de suicidio ocurre durante una llamada telefónica.  Los sub-temas incluidos en el taller son los siguientes: descripción de la CPS; información sobre el comportamiento suicida; datos epidemiológicos sobre el suicidio en el mundo y en Puerto Rico; mitos y realidades en torno al suicidio; y las señales de peligro más frecuentes.  Posteriormente, se le enseña a los participantes cómo atender las situaciones de riesgo suicida que provengan de una llamada telefónica, con el objetivo de que puedan prestar ayuda de manera oportuna y eficaz.



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