Biblioteca Virtual

Memorandos y Comunicaciones Pasadas

NORMAS PARA ESTABLECER LAS DISPOSICIONES RETRIBUTIVAS QUE REGIRÁN LOS NOMBRAMIENTOS, ASCENSOS, TRASLADOS, DESCENSOS Y OTRAS ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS EN EL SERVICIO DE CARRERA DEL GOBIERNO CENTRAL

CN 2-2024 NORMAS PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA SEGUNDA FASE DE LOS AJUSTES SALARIALES PARA LOS EMPLEADOS DEL SERVICIO DE CARRERA DEL GOBIERNO CENTRAL EFECTIVO AL 16 DE JUNIO DE 2024

REGLAMENTO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY NÚM. 8-2017, SEGÚN ENMENDADA, “LEY PARA LA ADMINISTRACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL GOBIERNO DE PUERTO RICO

PROHIBICIÓN DE EFECTUAR ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS DURANTE EL PERIODO PRE Y POST ELECCIONARIO 24-25

ORIENTACIÓN Y DESIGNACIONES A PREMIOS MANUEL A. PÉREZ SEMANA DEL SERVIDOR PÚBLICO – 11 AL 17 DE AGOSTO DE 2024 (VER ANEJO ME NÚM 10-2024 FORMULARIO PMAP 2024)

ADOPCIÓN DEL REGLAMENTO CONJUNTO SOBRE EMPLEADOS TRANSITORIOS (VER ANEJOS)

ACTUALIZACIÓN EN TORNO A LA LEY NÚM. 119-2022

PRÓRROGA GENERAL PARA EXTENDER PERIODO DE DESIGNACIONES A PREMIOS MANUEL A. PÉREZ, HASTA EL VIERNES, 21 DE JUNIO DE 2024

ORIENTACIÓN SOBRE COMO ELABORAR EL PLAN DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO PARA EL AÑO FISCAL 2025-2026 Y PRESENTACIÓN DEL NUEVO DISEÑO ORGANIZACIONAL DEL INSTITUTO DE ADIESTRAMIENTO Y PROFESIONALIZACIÓN DE LOS EMPLEADOS DEL GOBIERNO DE PR

CONCESIÓN DE LOS DÍAS 5 Y 26 DE JULIO DE 2024 CON CARGO A LICENCIA REGULAR DE VACACIONES

CONFERENCIA INTERNACIONAL: ÉTICA, CUMPLIMIENTO Y TRANSPARENCIA.

ORIENTACIONES SOBRE LA PROHIBICIÓN DE EFECTUAR ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS DURANTE EL PERIODO PRE Y POST ELECCIONARIO

ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN – MENTES IN

SUSPENSIÓN DE LABORES EN EL SERVICIO PÚBLICO ANTE EL PASO DE TORMENTA TROPICAL POR PUERTO RICO

EXTENSIÓN DE SUSPENSIÓN DE LABORES EN EL SERVICIO PÚBLICO ANTE EL PASO DE LA TORMENTA TROPICAL ERNESTO POR PUERTO RICO

REANUDACIÓN PARCIAL DE LABORES EN EL SERVICIO PÚBLICO PARA EMPLEADOS ESENCIALES, GERENCIALES, DE CONSERVACIÓN Y DE MANTENIMIENTO, LUEGO DEL PASO DE LA TORMENTA TROPICAL ERNESTO POR PUERTO RICO

ME 21-2024 ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN DEL CONSEJO PARA LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DE PUERTO RICO

SOLICITUD DE INFORMACIÓN ACTUALIZADA SOBRE EL PROGRAMA DE TELETRABAJO O TRABAJO A DISTANCIA EN LOS ORGANISMOS PÚBLICOS DEL GOBIERNO CENTRAL

FECHA LÍMITE PARA PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIAS PARA RECLUTAMIENTO EN EL SERVICIO PÚBLICO A TRAVÉS DEL PLAN PILOTO

ME 23-2024 DÍAS FERIADOS DURANTE LOS MESES DE ENERO A DICIEMBRE DE 2025

ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN DEL CONSEJO PARA LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DE PUERTO RICO

SIMPOSIO DE RECURSOS HUMANOS 2024

ADIESTRAMIENTOS DE CIBERSEGURIDAD BAJO LA LEY NÚM. 40-2024 Y EL PLAN DE CIBERSEGURIDAD DE PUERTO RICO

DÍA DE LAS ELECCIONES GENERALES – 5 DE NOVIEMBRE DE 2024

CONCESIÓN DEL VIERNES, 29 DE NOVIEMBRE DE 2024 SIN CARGO A LICENCIA REGULAR DE VACACIONES

Leyes y Reglamentos Derrogados

Reglamento Sobre la Retención en el Empleo Público para la Prestación de Servicios de Excelencia

Reglamento para la Aplicación de las Disposiciones sobre Ascensos, Traslados y Descensos en las Agencias de la Rama Ejecutiva y los Municipios y para el Establecimiento de Equivalencias de Puestos

Reglamento para la Aplicación de la Ley Núm. 8-2017, Según Enmendada

REGLAMENTO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE EMPLEADOS TRANSITORIOS

Reglamento para la Acreditación de Experiencia en el Servicio Público

Reglamento para Establecer las Normas de Cambio de Estatus de Empleados Transitorios

Reglamento para Establecer Criterios Uniformes en la Retribución del Servicio Público de la Rama Ejecutiva

REGLAMENTO PARA EL PROGRAMA DE PREMIOS POR SERVICIOS MERITORIOS AL GOBIERNO DEL ESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO

Reglamento para el Cumplimiento del Fomento en el Empleo de las Personas con Impedimentos Cualificadas en el Servicio Público

Reglamento para Auditar el Cumplimiento de los Programas de Administración de Recursos Humanos y Asuntos Laborales, la Aplicación del Principio de Mérito y los Métodos de Retribución en el Servicio Público

REGLAMENTO INTERNO DEL CONSEJO ASESOR PARA EL DESARROLLO DE LA CARRERA PÚBLICA 13 DE ENERO 2006

REGLAMENTO GENERAL PARA ESTABLECER LAS DISPOSICIONES SOBRE PERÍODO PROBATORIO EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SERVICIO PÚBLICO

REGLAMENTO DEL FONDO ESPECIAL SUFRAGADO POR LAS APORTACIONES ANUALES DE LAS CORPORACIONES PÚBLICAS CONFORME A LA LEY NÚM. 50-2011

Reglamento del Consejo Asesor para el Desarrollo de la Carrera Pública. Deroga Regl. 7121

REGLAMENTO DEL CENTRO DE MEDIACIÓN DE CONFLICTOS 9 DE AGOSTO DE 2010

Reglamento de la Reducción Voluntaria de la Jornada de Trabajo

Reglamento de la Escuela de Educación Continua de la Oficina de Capacitación y Asesoramiento en Asuntos Laborales y de Administración de Recursos Humanos (OCALARH)

Reglamento de Habilitación para el Servicio Público

Reglamento de Exámenes para Ocupar Puestos de Carrera en el Servicio Público

REGLAMENTO CONJUNTO PARA EL RECLUTAMIENTO DE PENSIONADOS DEL GOBIERNO DE PUERTO RICO AL AMPARO DE LA LEY NÚM. 53-2022

Reglamento #8812 -Reglamento para Imponer Multas, Sanciones y Penalidades por Violaciones a la Ley 184, Según Enmendada, a otras Leyes Especiales y Reglamentos que Administra la OCALARH

REGLAMENTO 8779 DE HABILITACIÓN PARA EL SERVICIO PÚBLICO 5 DE AGOSTO DE 2016

Reglamento 8527 Consultores 2014

Reglamento 7271 para establecer la capacitación en la disciplina de derecho administrativo para jueces administrativos y oficiales examinadores de las agencias administrativas 2 de enero 2007.

Reforma del Servicio Público

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Cualquier ciudadano puede informar sobre irregularidades en el uso de fondos públicos o que puedan representar el delito de fraude o actos de corrupción pública. Envíe un correo electrónico a informa@oig.pr.gov o presente su queja a través de https://www.oig.pr.gov/informa. También, puede comunicarse con la línea confidencial de la Oficina del Inspector General (OIG) al 787-679-7979. El denunciante está protegido por ley contra represalias por presentar una queja.