La Ley Número 8 del 4 de febrero de 2017, según enmendada, conocida como “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico” que crea la OATRH (Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de PR) en el Artículo 6 Administración de los Recursos Humanos del Servicio Público, Sección 6.5 Disposiciones sobre Adiestramiento, reafirma que el adiestramiento constituye una parte esencial del principio de mérito que regirá el Servicio Público.
Por tanto, se establece que cada entidad del Gobierno de Puerto Rico deberá someter un Plan Maestro Quinquenal (plan a 5 años) dividido por años para el adiestramiento y profesionalización de los empleados del Gobierno de Puerto Rico (PLAN-MA) disponiéndose que:
Compromiso y Responsabilidad de radicación de PLAN-MA
- Las agencias Quinquenalmente ( cada 5 años ), elaborarán y someterán a la OATRH (Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de PR) un plan de adiestramiento y capacitación para sus recursos humanos, llamado PLAN-MA. Dicho plan tiene que estar amparado en un estudio ponderado de las necesidades y prioridades programáticas. Los Directores(as) de Recursos Humanos son responsables del proceso de preparación y envío del Plan de Necesidades de Adiestramiento a la OATRH.
- El PLAN-MA deberá revisarse anualmente basado en un estudio de necesidades y prioridades programáticas. La decisión debe hacerse conforme con el proceso presupuestario.
- Deberá entregar una certificación de fondos firmada por el Director de Finanzas y/o la Autoridad Nominadora.
- Con el propósito de facilitar el proceso de recopilación de los datos pertinentes al Plan Maestro Quinquenal, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico en colaboración directa con la Junta Reglamentadora de Telecomunicaciones hemos diseñado una aplicación PLANMA para alcanzar el objetivo previamente indicado.
- Este proyecto de mecanización, esencialmente, persigue que los diferentes organismos gubernamentales desde su área de operación accedan y refieran a la OATRH, a través del Internet, la información correspondiente al Plan Maestro mediante el uso de la aplicación PLAN-MA.
Para que su Agencia o Municipio pueda acceder esta aplicación es necesario que nuestra Agencia le provea un nombre de usuario y una contraseña. Un representante autorizado de su Agencia o Municipio deberá cumplimentar el formulario denominado “
Registro de Nuevos Usuarios PLANMA” que se encuentra en la próxima sección de esta página y enviarlo al correo electrónico:
planma@oatrh.pr.gov
DOCUMENTOS RELACIONADOS - PLANMA
ANEJOS Y CUESTIONARIOS DEL MANUAL DEL USUARIO - PLANMA
Anejos y cuestionarios para identificar las necesidades de adiestramientos:
- Carta Normativa Especial 2-2006
Normas de Participación en Adiestramiento y Ofrecimiento de Servicios de la División para el Desarrollo del Capital Humano, en virtud de la Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004, según enmendada.
