1. Las agencias Quinquenalmente ( cada 5 años ), elaborarán y someterán a la OATRH (Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de PR) un plan de adiestramiento y capacitación para sus recursos humanos, llamado PLAN-MA. Dicho plan tiene que estar amparado en un estudio ponderado de las necesidades y prioridades programáticas. Los Directores(as) de Recursos Humanos son responsables del proceso de preparación y envío del Plan de Necesidades de Adiestramiento a la OATRH.

2. El PLAN-MA deberá revisarse anualmente basado en un estudio de necesidades y prioridades programáticas. La decisión debe hacerse conforme con el proceso presupuestario.

3. Deberá entregar una certificación de fondos firmada por el Director de Finanzas y/o la Autoridad Nominadora.​

4. Con el propósito de facilitar el proceso de recopilación de los datos pertinentes al Plan Maestro Quinquenal, la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico, en colaboración directa con el Negociado de Telecomunicaciones, hemos diseñado una aplicación (PLAN-MA) para alcanzar el objetivo previamente indicado.

5. Este proyecto de mecanización, esencialmente, persigue que los diferentes organismos gubernamentales desde su área de operación accedan y refieran a la OATRH, a través del Internet, la información correspondiente al Plan Maestro mediante el uso de la aplicación PLAN-MA.

Para que su Agencia o Municipio pueda acceder esta aplicación es necesario que nuestra Agencia le provea un nombre de usuario y una contraseña. Un representante autorizado de su Agencia o Municipio deberá cumplimentar el formulario denominado “Registro de Nuevos Usuarios PLAN-MA”, el cual se encuentra en la próxima sección de esta página, y enviarlo al correo electrónico: planma@oatrh.pr.gov