La Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH) es la entidad responsable de dirigir, regular y modernizar la administración del capital humano en el servicio público.
Su función principal es garantizar que el sistema de recursos humanos del Gobierno opere bajo el principio de mérito, promoviendo la eficiencia, la transparencia y la profesionalización de los empleados públicos.
A través de sus facultades legales, la OATRH establece normas, ofrece asesoramiento técnico y legal, impulsa procesos de movilidad y coordina programas de capacitación para fortalecer el servicio público en beneficio del pueblo de Puerto Rico.
Asegurar la mejor utilización de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico como Empleador Único, mediante la aplicación del Principio de Mérito, eje central en la administración de Recursos Humanos; mejorando la productividad, eficiencia, motivación y compromiso de los servidores públicos; garantizando la transparencia en los procesos, la confianza en la prestación de servicios y la construcción de un nuevo gobierno.
Establecer, mediante el uso e implementación de tecnología y las mejores prácticas en la administración pública, un sistema de recursos humanos centralizado y uniforme, reforzando el Principio de Mérito, garantizando la adecuada prestación y continuidad de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía y fortaleciendo el desarrollo profesional de los servidores públicos del Gobierno de Puerto Rico, para así lograr los más altos niveles de excelencia.
Reciban un cordial saludo y la más cálida bienvenida al portal oficial de la Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico (OATRH).
Esta Oficina, creada en virtud de la Ley 8-2017, según enmendada, conocida como la “Ley para la Administración y Transformación de los Recursos Humanos en el Gobierno de Puerto Rico”, tiene la encomienda de asegurar la mejor utilización de los recursos humanos del Gobierno como Empleador Único, mediante la aplicación del Principio de Mérito, garantizando la transparencia en los procesos y fortaleciendo el desarrollo profesional de nuestros servidores públicos.
Cabe destacar que, mi historia profesional y la de esta Oficina se cruzaron mucho antes de mi designación como Director, al haber tenido el privilegio de participar en la evaluación y aprobación de la ley que hoy nos rige. Dirigir la institución que nació de dicha ley no representa para mí una meta alcanzada, sino una etapa de servicio que asumo cada día con el mismo compromiso, respaldada por más de veinte años de carrera profesional, la mayor parte dedicados al servicio público, en los que he atendido los temas laborales y de recursos humanos desde múltiples facetas, siempre como firme creyente de la capacidad de nuestro talento en el sector público.
Asimismo, me honra realizar esta encomienda junto a un extraordinario equipo de servidores públicos y profesionales, comprometidos con el servicio de excelencia que le debemos a nuestro Pueblo.
Este portal ha sido diseñado para facilitar el acceso a nuestros servicios: oportunidades de empleo, adiestramientos, reglamentación vigente y trámites en línea, de manera ágil, sencilla y transparente.
Les invito a explorar los recursos que la OATRH pone a su servicio. Para nuestro equipo será siempre un honor servirles. Gracias por permitirnos aportar a Puerto Rico desde el servicio público.
Lcdo. Facundo Miguel Di Mauro Vázquez
Director
Oficina de Administración y Transformación de los Recursos Humanos del Gobierno de Puerto Rico
El Gobierno de Puerto Rico pone a disposición de la ciudadanía el Portal de Transparencia Pública, una plataforma digital que permite solicitar acceso a información pública, dar seguimiento a las solicitudes y conocer el cumplimiento de las agencias conforme a la Ley 141-2019, promoviendo así la transparencia gubernamental.
